Şirket, 2025 mali yılı süresince toplamda 10 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Bu hamle, hem Japonya’daki fabrikalarda hem de denizaşırı operasyonlarda hayata geçirilecek. İşten çıkarma sürecinin Mart 2026'ya kadar tamamlanması planlanıyor.
İşten Çıkarmalar Nerelerde Gerçekleşecek?
Panasonic, bu büyük istihdam düzenlemesini Osaka merkezli operasyonları dahil olmak üzere, Japonya içindeki 5 bin çalışanı ve yurt dışındaki 5 bin çalışanı kapsayacak şekilde gerçekleştirecek. Şirket, bu adımla operasyonel verimliliği artırmayı ve karlılığı artırmayı hedefliyor. Şirket açıklamasında, karlılık artışı sağlanamayan ve zarar eden faaliyetlerin sonlandırılacağı belirtilmişti.
Neden Böyle Bir Karar Alındı?
Şirketin açıklamasına göre, iş gücü planlaması, verimlilik odaklı bir yeniden yapılanma sürecinin parçası olarak şekillenecek. Şirket, satış ve dolaylı departmanlardaki iş gücünü yeniden düzenleyecek ve kaynaklarını daha verimli kullanma amacını güdecek. Bu, şirketin daha az karlı olan faaliyetlerini sonlandırıp, odaklanması gereken alanlarda kaynakları arttırmak adına atılan bir adım olarak görülüyor.
Panasonic’in Kararının Etkileri ve Geleceği
Panasonic, yıllık karlılığını artırmak adına büyük değişiklikler yapmayı planlıyor. 10 bin kişinin işten çıkarılacak olması, şirketin üretim kapasitesinden çalışan sayısına kadar geniş bir alanda etki yaratacak. Ancak şirket, operasyonel verimlilikte sağlanacak artışı, bu kararın bir gerekliliği olarak görüyordu.
