Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) emekli maaşı hesaplama sisteminde 2024 yılı itibarıyla oluşan bir fırsat, on binlerce vatandaşı harekete geçirdi. Gelecekte daha yüksek maaş almanın yolunu arayanlar, 2024’te emeklilik dilekçesi verip ardından maaşlarını kestirerek çalışmaya devam etme yöntemini tercih ediyor. Bu sayede emekli maaşlarını hayat boyu %30’a varan oranda artırma şansı elde ediyorlar.
Neden 2024 yılı bu kadar kritik?
SGK’nın mevcut maaş hesaplama sistemi, 2024 yılı içinde emekli dilekçesi verenlerin, 2025 ve sonrasında başvuru yapacaklara kıyasla ciddi bir maaş farkı yaşamasına neden oluyor. Emeklilik planlaması yapan vatandaşlar için bu fark göz ardı edilemeyecek düzeyde: Hayat boyu %30 ila %31 arasında daha yüksek maaş alma olasılığı.
Bu nedenle 2024 yılı sonuna kadar yaklaşık 800 bin kişi SGK’ya emeklilik dilekçesi verdi. Bu başvuruların arkasında yatan temel motivasyon, ileride alınacak maaşın bugünkü hesaplamalara göre çok daha düşük olacağı korkusu.
Emeklilik dilekçesi verip sonra emeklilik iptali mümkün mü?
Evet, bu konuda uygulanan strateji oldukça dikkat çekici. 2024’te emeklilik dilekçesi veren bazı vatandaşlar, kısa süre içinde emekli maaşlarını kestirip yeniden çalışmaya başladı. Amaç, 2024’teki yüksek maaş katsayısından yararlanarak emeklilik haklarını sabitlemek ve sonrasında yeniden çalışarak daha yüksek bir maaşa hak kazanmak.
Bu yöntem özellikle emeklilik yaşını doldurmuş ancak çalışmaya devam etmek isteyen bireyler için kayıpsız bir maaş artırma formülü sunuyor.
Hangi tarihe kadar dilekçe vermek gerekiyor?
Bu avantajdan yararlanmak isteyen vatandaşlar için son tarih 31 Aralık 2024. Ancak kamu işçileri için bu süre 14 Ocak 2025’e kadar uzatıldı. Bu tarihe kadar SGK’ya emeklilik dilekçesini verenler, emekli aylıklarını bağlattıktan sonra dilekçe vererek maaşlarını kestirebilir ve çalışmaya devam edebilirler.
Emeklilik sonrası çalışmada hangi prim sistemi uygulanıyor?
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek isteyenler için iki ayrı prim sistemi bulunuyor:
- Emekli aylığını kestirmeyenler için maaştan sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesiliyor.
- Aylığını kestirip tekrar çalışmaya başlayanlar ise normal sosyal sigorta primi ödüyor.
Bu durum, yeniden emeklilik hesaplamasında büyük önem taşıyor. Çünkü yeni emekli maaşı hesaplanırken:
- İlk emekli maaşının bağlandığı tarihten bu yana yapılan tüm zamlar ve artışlar dikkate alınıyor.
- Emeklilik sonrası çalışma dönemindeki kazançlar ve primler üzerinden hesaplanan kısmi aylık buna ekleniyor.
Bu iki unsurun toplamı, yeni ve daha yüksek bir emekli maaşı olarak kişiye bağlanıyor.
Emeklilik maaşını artırmak isteyenler ne yapmalı?
2024 yılında bu stratejiyi uygulayan bireyler, birden fazla avantajdan faydalanıyor:
- Mevcut maaş katsayısını sabitleyerek ilerideki düşüşlerden etkilenmiyorlar.
- Maaşlarını kestirerek yeniden çalışmaları durumunda, ödedikleri primlerle yeni bir maaş artışı elde ediyorlar.
- 2025 ve sonrası başvuranların karşılaşacağı %30’luk maaş kaybından korunmuş oluyorlar.
Örneğin, emekli olduktan sonra aylığını kestirip 5 yıl daha çalışan bir kişi, çalışmayı bıraktığında hem beş yıllık zam oranlarını hem de o dönemdeki çalışmalarının karşılığını içeren yüksek bir emekli maaşına hak kazanıyor.
Emekli maaşını artırmak için en uygun zaman mı?
SGK’nın mevcut hesaplama yöntemi göz önüne alındığında, 2024 yılı emeklilik planlaması yapmak isteyenler için altın yıl olabilir. Ancak bu süreçte doğru stratejiyi izlemek gerekiyor. Erken başvuru yapmak, ardından emekli aylığını kestirip çalışmaya devam etmek; hem kısa vadede kazanç hem de uzun vadede daha yüksek bir emekli maaşı sağlıyor.
